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澳洲幸运5开奖网(www.a55555.net):公司用人要求3年内不能结婚! 网反劝她:快签约

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一名女网友上周末到一间公司面试,不料面试官要求她保证,到职后愿意签下「3年内不能结婚」的合约,让她相当傻眼。

一名女网友发文分享朋友的求职经历,表示朋友上周末到一间公司面试,不料面试官劈头就问她的感情状况,还要求她保证,到职后要签下「3年内不能结婚」的合约,让她朋友傻眼直呼「完全不合理」。有内行网友说,资方的规定违法,就算签下去一旦违约也无法律效力,原PO朋友大可勇敢签下去。

一名女网友在PTT 的WomenTalk板发文表示,她朋友上周末到一间规模不小的公司面试,结果面试官劈头就问「有男朋友吗」、「结婚了吗」,甚至要求她保证,到职后会签下3年内不能结婚的条约,面试官解释会要求签约是怕员工因婚姻问题而影响工作,让她朋友傻眼直呼「完全不合理」。

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贴文曝光后,不少网友建议她直接签下去,因为违法合约自动无效,就算未来因结婚被辞退,也可以拿合约当做证据检举雇主,「一定要签阿,才有证据」、「其实这违法是可以检举的,就算签了也无法律效力」、「这种违反法令的合约,签约也是无效」。

根据《性别工作平等法》第11条第二项规定,公司不得开出规定或合约,要求员工结婚、怀孕、育儿后自动离职,或以此为理由解雇员工,若违反上述规定,除了相关规定与合约无效外,还会被罚30万元以上150万元以下罚款。

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